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学院 启动中青年教师培训（青蓝工程）

为 适应学院深化高职伟德体育注册彩票改革，不断提升内涵建设水平，向应用性技术大学的建设目标迈进，学院决定集中一段时间对全院教师特别是中青年教师进行一次包括职业素养、高职教育理念、教学能力、实践指导与应用项目研发等工作能力，校企合作能力等内容在内的全方位培训。为做好此项工作，学院制定下发了《运城伟德1946官网学院中青年教师培训（青蓝工程）方案》，并召开了 中青年教师培训（青蓝工程）动员大会。

此次中青年教师培训（青蓝工程） 以党的十八届三中全会精神、董事会关于学院发展目标要求和“以学生未来为本，以教育品质为根，以人格素养为重，以差异发展为径”的办学理念为指导。采取培训与高职教育理念大讨论相结合；培训与教师工作总结和评价相结合；培训与教师能力考核相结合；培训与教学内涵建设相结合；培训与专业调研和校企合作相结合；培训与大学生素质教育和帮扶贫困生相结合；培训与教师师职业生涯规划设计活动相结合的方式。培训内容包括高职教育发展态势与教师职业素养、教师责任与使命、教师教学基本功提升、课程开发及课程标准建设、行业企业专业调研实践、职业素质教育能力提升、总结与岗位聘任七个单元。根据这七个单元的内容和要求，所有参加培训的教师需做到“十三个一”：一是撰写一篇教改革论文；二是进行一次工作述职；三是进行一次企业调研，撰写一篇调研报告；四是提交一门课程的完整教案；五是提交一门课程的全套电子课件；六是提交一门课程的教学设计方案；七是提交一套和课程配套的“六个一”教学案例；八是讲授一次公开课；九是进行一项技能考核；十是撰写一篇专业学术论文；十一是建设一门课程标准；十二是帮扶一名生活贫困生和二名学习贫困生；十三是制定一份职业生涯规划。

此次中青年教师培训是学院根本建设和长远发展的重要战略举措，培训以全面提升学院内涵建设水平，加速推进应用性技术大学建设为主线，以教育理念职业化，教师能力专业化，教学管理规范化建设为重点，通过培训全面提升学院师资队伍的整体水平！全面提升学院的办学质量，办学水平，办学实力！加速学院向应用性技术大学目标迈进的步伐！