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各处（室）、系（部）、直属科(中心)：
     暑假和新学年将至，结合学院工作的特点，为了合理安排培训工作，进一步提高我院教职工的业务水平和综合素质，加快教职工队伍建设，不断提升学院的整体管理和教学水平，深化学院的内涵建设，强化培训教育管理，促进培训工作扎实有序进行，学院决定利用暑假，结合开学前准备，对全院教职工进行集中培训，同时规范教职员工的日常培训工作，现要求各部门编制暑假及下学年度培训计划，相关事项通知如下：
一、暑假集中培训计划
（一）培训时间
     学院暂定新员工培训8月10日-8月12日，全员培训8月13日-8月15日、各系列（行政、教学及学管）培训8月16日-8月18日，各部门的培训可安排在8月19日至8月26日，其中前三项培训每天有效培训课时按7小时编排，各部门的培训可视具体情况保证总培训课时达24小时以上。
（二）计划编制与组织实施
     新员工培训和全员集中培训由人事处牵头负责编制计划并组织实施；各系列集中培训，行政系列、教学系列和学生系列分别由院长办公室、教务处和学生处牵头负责编制计划并组织实施；各部门的培训由各部门负责编制计划并组织实施。
二、下学年度培训计划
     各部门要根据部门工作需要，结合部门人员的培训需求和学院对各岗位培训方面的相关要求，整体规划，分类别分层次分阶段，按时间分项，编制年度培训计划。
三、要求
     各部门结合部门实际和开学前准备工作及学院发展需要，从管理职能和业务范围出发，在对本部门或本系统教职员工培训需求调研分析的基础上，针对学院对岗位的相关要求，根据学院的总体安排，遵循按需培训，注重实效，学用一致的原则，认真编制暑假期间和下学年度的培训计划，并按附表填写培训计划（暑期和学年度分表编制），经分管院领导和业务主管部门审批后，于2011年6月25日前报人事处，电子版发至邮箱sxzhangxy@163.com。

附： 运城职业技术学院培训计划表.xls

                                                          人事处
                                                          二〇一一年六月二十日